Com'è il trattamento di Geely
Negli ultimi anni, come una delle principali case automobilistiche cinesi, Geely Auto ha attirato molta attenzione man mano che i suoi benefici per i dipendenti e le politiche di welfare. Questo articolo combinerà argomenti popolari e argomenti caldi in tutta la rete negli ultimi 10 giorni per analizzare il trattamento di Geely da vari aspetti come lo stipendio, il benessere, lo sviluppo della carriera, ecc. E presentare dati strutturati.
1. Analisi dello stipendio e dei benefici di Geely
Secondo i recenti feedback delle piattaforme di reclutamento e dei dipendenti, il livello di stipendio di Geely è a medio o superiore nel settore. Quello che segue è l'intervallo di stipendio di alcune posizioni Geely (fonte di dati: reclutamento Zhilian, reclutamento diretto Boss, ecc.):
inviare | Gamma salariale (stipendio mensile) | Osservazione |
---|---|---|
Ingegnere R&D | 15.000 - 30.000 yuan | Fluttuante in base all'esperienza e all'abilità |
Tecnico di produzione | 6.000 - $ 10.000 | Commissione per gli straordinari inclusa |
Consulente di vendita | 8.000 - $ 20.000 | Stipendio di base + Commissione |
Responsabile del progetto | 20.000 - 40.000 yuan | Posizione senior |
2. Inventario della politica di benessere geely
Le politiche di welfare di Geely sono relativamente complete, coprendo cinque assicurazioni e un fondo, un'assicurazione commerciale supplementare, esami fisici annuali, prestazioni per le vacanze, ecc. Di recente sono gli elementi di benefici che hanno ricevuto molti feedback dai dipendenti:
Categoria dei benefici | Contenuto specifico | Copertura |
---|---|---|
Cinque assicurazioni e un fondo | Assicurazione pensionistica, assicurazione medica, assicurazione di disoccupazione, assicurazione per lesioni legate al lavoro, assicurazione di maternità, fondo di previdenza abitativa | 100% |
Assicurazione supplementare | Assicurazione medica supplementare, assicurazione per gli incidenti | 80% |
Sussidio per l'alloggio | Alcune posizioni forniscono sussidi per alloggi o dormitori | 50% |
Viaggio annuale | Team building o attività di viaggio | 70% |
3. Sviluppo della carriera dei dipendenti di Geely
Geely fornisce ai dipendenti canali di sviluppo della carriera relativamente completi, tra cui promozione interna, opportunità di rotazione e sistema di formazione. Di seguito sono riportati i dati relativi allo sviluppo della carriera a cui i dipendenti hanno prestato attenzione di recente:
Percorso di sviluppo | Contenuto specifico | Soddisfazione dei dipendenti |
---|---|---|
Meccanismo di promozione | 1-2 opportunità di promozione all'anno, quelle con prestazioni eccellenti possono essere promosse eccezionalmente | 75% |
Sistema di allenamento | Nuova formazione dei dipendenti, formazione professionale, formazione per le capacità di gestione, ecc. | 85% |
Opportunità di internazionalizzazione | Alcune posizioni possono richiedere il lavoro all'estero o lo scambio | 60% |
4. Ambiente di lavoro geely e cultura aziendale
L'ambiente di lavoro di Geely è molto apprezzato nel settore, in particolare il centro di ricerca e sviluppo e l'area dell'ufficio della sede. La cultura aziendale enfatizza l'innovazione e il lavoro di squadra, ma c'è anche una certa cultura degli straordinari.
Secondo il recente feedback dei dipendenti:
5. Valutazione globale dei benefici geelici
Nel complesso, il trattamento di Geely è a un livello superiore e superiore nel settore automobilistico, in particolare in R&S e posizioni tecniche. Le politiche di welfare sono relativamente complete e i canali di sviluppo della carriera sono chiari. Tuttavia, va notato che ci sono differenze nel trattamento dei dipendenti in diverse posizioni, diverse regioni e diversi livelli di esperienza.
Per le persone in cerca di lavoro, Geely, come azienda automobilistica principale, offre una buona piattaforma e opportunità di sviluppo, ma allo stesso tempo, deve anche avere una piena comprensione dell'intensità del lavoro e della cultura aziendale. Si consiglia alle persone in cerca di lavoro di valutare in modo completo le opportunità di trattamento e sviluppo di Geely in base ai propri piani e aspettative di carriera.
Il contenuto di cui sopra viene compilato in base alle recenti informazioni pubbliche online e al feedback dei dipendenti e il trattamento specifico è soggetto alle politiche effettive e aziendali.