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Com'è il trattamento di Geely

2025-09-25 15:48:37 auto

Com'è il trattamento di Geely

Negli ultimi anni, come una delle principali case automobilistiche cinesi, Geely Auto ha attirato molta attenzione man mano che i suoi benefici per i dipendenti e le politiche di welfare. Questo articolo combinerà argomenti popolari e argomenti caldi in tutta la rete negli ultimi 10 giorni per analizzare il trattamento di Geely da vari aspetti come lo stipendio, il benessere, lo sviluppo della carriera, ecc. E presentare dati strutturati.

1. Analisi dello stipendio e dei benefici di Geely

Com'è il trattamento di Geely

Secondo i recenti feedback delle piattaforme di reclutamento e dei dipendenti, il livello di stipendio di Geely è a medio o superiore nel settore. Quello che segue è l'intervallo di stipendio di alcune posizioni Geely (fonte di dati: reclutamento Zhilian, reclutamento diretto Boss, ecc.):

inviareGamma salariale (stipendio mensile)Osservazione
Ingegnere R&D15.000 - 30.000 yuanFluttuante in base all'esperienza e all'abilità
Tecnico di produzione6.000 - $ 10.000Commissione per gli straordinari inclusa
Consulente di vendita8.000 - $ 20.000Stipendio di base + Commissione
Responsabile del progetto20.000 - 40.000 yuanPosizione senior

2. Inventario della politica di benessere geely

Le politiche di welfare di Geely sono relativamente complete, coprendo cinque assicurazioni e un fondo, un'assicurazione commerciale supplementare, esami fisici annuali, prestazioni per le vacanze, ecc. Di recente sono gli elementi di benefici che hanno ricevuto molti feedback dai dipendenti:

Categoria dei beneficiContenuto specificoCopertura
Cinque assicurazioni e un fondoAssicurazione pensionistica, assicurazione medica, assicurazione di disoccupazione, assicurazione per lesioni legate al lavoro, assicurazione di maternità, fondo di previdenza abitativa100%
Assicurazione supplementareAssicurazione medica supplementare, assicurazione per gli incidenti80%
Sussidio per l'alloggioAlcune posizioni forniscono sussidi per alloggi o dormitori50%
Viaggio annualeTeam building o attività di viaggio70%

3. Sviluppo della carriera dei dipendenti di Geely

Geely fornisce ai dipendenti canali di sviluppo della carriera relativamente completi, tra cui promozione interna, opportunità di rotazione e sistema di formazione. Di seguito sono riportati i dati relativi allo sviluppo della carriera a cui i dipendenti hanno prestato attenzione di recente:

Percorso di sviluppoContenuto specificoSoddisfazione dei dipendenti
Meccanismo di promozione1-2 opportunità di promozione all'anno, quelle con prestazioni eccellenti possono essere promosse eccezionalmente75%
Sistema di allenamentoNuova formazione dei dipendenti, formazione professionale, formazione per le capacità di gestione, ecc.85%
Opportunità di internazionalizzazioneAlcune posizioni possono richiedere il lavoro all'estero o lo scambio60%

4. Ambiente di lavoro geely e cultura aziendale

L'ambiente di lavoro di Geely è molto apprezzato nel settore, in particolare il centro di ricerca e sviluppo e l'area dell'ufficio della sede. La cultura aziendale enfatizza l'innovazione e il lavoro di squadra, ma c'è anche una certa cultura degli straordinari.

Secondo il recente feedback dei dipendenti:

  • Ambiente di ufficio: moderni strutture per ufficio, alcuni parchi offrono strutture di supporto come palestre e ristoranti.
  • Orario di lavoro: le ore di lavoro standard sono 8 ore, ma alcune posizioni hanno un lavoro straordinario
  • Atmosfera di squadra: orientato al progetto, altamente collaborativo
  • Cultura aziendale: enfatizzare il concetto di "vita felice, buona fortuna l'uno con l'altro"

5. Valutazione globale dei benefici geelici

Nel complesso, il trattamento di Geely è a un livello superiore e superiore nel settore automobilistico, in particolare in R&S e posizioni tecniche. Le politiche di welfare sono relativamente complete e i canali di sviluppo della carriera sono chiari. Tuttavia, va notato che ci sono differenze nel trattamento dei dipendenti in diverse posizioni, diverse regioni e diversi livelli di esperienza.

Per le persone in cerca di lavoro, Geely, come azienda automobilistica principale, offre una buona piattaforma e opportunità di sviluppo, ma allo stesso tempo, deve anche avere una piena comprensione dell'intensità del lavoro e della cultura aziendale. Si consiglia alle persone in cerca di lavoro di valutare in modo completo le opportunità di trattamento e sviluppo di Geely in base ai propri piani e aspettative di carriera.

Il contenuto di cui sopra viene compilato in base alle recenti informazioni pubbliche online e al feedback dei dipendenti e il trattamento specifico è soggetto alle politiche effettive e aziendali.

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